# echo off (

10 июня 2015

«Центр производственной кооперации Тульского областного Союза работодателей»

)
«Центр производственной кооперации Тульского областного  Союза работодателей»

Решением Президиума Тульского областного Союза работодателей от 4 июня 2015 года № 3/15 создан «Центр производственной кооперации Тульского областного Союза работодателей» (далее ЦПК).

Целью создания Центра производственной кооперации (ЦПК) является содействие развитию и поддержанию эффективного кооперационного взаимодействия и субподрядных отношений тульских товаропроизводителей внутри региона и на внешнем рынке, предоставление услуг субъектам малого и среднего предпринимательства по формированию субподрядных отношений, развитие делового доверия партнеров, повышение профессионального уровня взаимодействия специалистов участников договорных отношений. 

Предметом деятельности ЦПК является развитие взаимодействия крупных промышленных предприятий с малыми и средними предприятиями, консолидация усилий по скоординированному развитию производственно-технологического потенциала хозяйствующих субъектов на территории Тульской области.

На первом этапе ЦПК создается без права юридического лица, на основе регионального отделения Российского союза работодателей «Союз работодателей Тульской области» на основе Положения.

На первом этапе не ставится цель полномасштабного взаимодействия предприятий ОПК и субъектов МСП с выходом на работу с военной приемкой, так как этот процесс достаточно затратный и долговременный.

На первом этапе считается достаточной отработка взаимодействия   по изготовлению приспособлений, оснастки, контрольно-проверочной аппаратуры, поставке инструмента, выполнению ремонтно-строительных работ, в том числе аварийных и неотложных, выполнение проектно-изыскательских работ, проведение мероприятий по энергоэффективности и оптимизации энергоснабжения.

На первом этапе не предполагается крупных капитальных вложений. Главным капитальным вложением в ЦПК будет доверие и надежность партнеров.

На втором этапе с учетом накопленного опыта и потенциала решением учредителей возможно и необходимо создание юридического лица «Центр производственной кооперации».

Реализация Концепции ЦПК по развитию кооперационных и субподрядных отношений  предполагается по следующим приоритетным направлениям:

1.

формирование команды и структуры управления;

2.

машиностроение и металлообработка;

3.

энергетика и энергоэффективность;

4.

АПК и перерабатывающие отрасли;

5.

строительство, транспорт и ЖКХ;

6.

инвестиции и финансы;

7.

информационные технологии;

8.

ресурсно-кадровое обеспечение

 

  1. Формирование команды и структуры управления

В целях безусловного выполнения задач, определенных Положением ЦПК по приоритетным направлениям деятельности, формируется команда управления по основным функциональным блокам.

Совет ЦПК утверждает «Организационно-штатную структуру Центра производственной кооперации (на первом этапе на внештатной основе), что является нормативным оформлением команды управления.

Стратегической целью ЦПК является создание действенной организационно-технологической и информационной системы поддержки кооперационных и субподрядных отношений с максимальной реализацией связей на территории области.

В соответствии с Положением  ЦПК решает конкретные задачи:

  • Выполнение работ по реализации промышленной политики на территории области по согласованию с заинтересованными сторонами;
  •  Организация и сопровождение (на основе договоров) подрядных и субподрядных отношений предпринимателей и промышленных предприятий, предпринимателей и крупных субъектов хозяйственной деятельности в других отраслях экономики;
  •  Оперативно-диспетчерское сопровождение выполнения субподрядных и кооперационных договоров по поручению хозяйствующих субъектов;
  • Предоставление заинтересованным субъектам малого и среднего предпринимательства комплексных научно-консультационных, информационных и юридических услуг в сфере производственной деятельности, кооперации;
  • обеспечение сбора, хранения и актуализации фактической информации о состоянии и тенденциях развития промышленности и малого производственного бизнеса региона;
  • Проведение информационно-аналитических и маркетинговых исследований;
  • Организация проведения технологического аудита;
  • Содействие в реализации муниципальных, долгосрочных целевых и государственных программ развития малого и среднего предпринимательства в Тульской области;
  • Разработка и издание методической и нормативной документации в области развития кооперационных и субподрядных отношений, периодических изданий.

 

  1. Машиностроение и металлообработка

В соответствии с Положением ЦПК решает конкретные задачи и проводит следующие мероприятия:

  • Ведение открытой базы данных по промышленным предприятиям области, проведение мониторинга рынка производственной кооперации;
  • Организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов, бирж контактов и иных мероприятий;
  • Формирование пула промышленных предприятий-заказчиков;
  • Проведение кооперационных бирж, мероприятий по развитию системы кооперации на базе крупных предприятий Тульской области;                            
  • Оказание образовательных услуг (проведение круглых столов и семинаров на тему "Развитие системы кооперации субподрядных отношений");
  • Обработка и представление технической и технологической документации;
  • Продвижение высоких технологий и создание подразделений коллективного доступа к высокотехнологичному оборудованию;
  • Формирование пула базовых организаций-партнеров, поставщиков высокотехнологичных решений.
  1. Энергетика и энергоэффективность

В соответствии с Положением ЦПК обеспечивает продвижение ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, и современного оборудования энергоснабжения;

Формирование пула предприятий и организаций-партнеров,  поставщиков передовых технологических энергоэффективных решений и оборудования;

Развитие системы кооперационных отношений в сфере энергоснабжения и энергопотребления. Первый этап разработки проекта повышения  энергоэффективности для субъектов МСП и промыщленных предприятий. Разработка расчётной модели и рекомендаций по оптимизации электропотребления.

Отработка системы кооперационных отношений в сфере энергоэффективности и разработка территориальной модели системы нормирования  потребления  энергоресурсов с целью обеспечения реализации программ энергосбережения и повышения энергоэффективности на МСП и промышленных предприятиях Тульской области в соответствии с ФЗ РФ № 261 от 23.11.2009г.

Организационно-техническое обоснование создания независимой энергоснабжающей организации.

Организационно-техническое обоснование создания автономных источников энергоснабжения.

Проведение проектно-изыскательских работ по созданию энергосетевых комплексов.

  1.  АПК и перерабатывающие отрасли

Разработка организационно-технологического проекта создания Тульской сельскохозяйственной товаропроводящей системы.

Реализация I этапа проекта – создание Тульской сельскохозяйственной товаропроводящей  компании. Срок – 2015 год.

Формирование автономных территориально-производственных комплексов кластерного типа.

ЦПК выполняет роль кластерообразующей структуры. Организационное оформление выполняется на основе договоров подряда и субподряда между ЦПК и субъектами кластерного образования.

  1. Строительство, транспорт и ЖКХ

В соответствии с Положением ЦПК решает задачи развития системы взаимоотношений между промышленными предприятиями, муниципальными организациями Тульской области в сферах строительство, транспорт и ЖКХ.

  1. Инвестиции и финансы

Для полномасштабного развития программ, действуя в соответствии с Положением ЦПК решает вопросы привлечения инвестиций и финансирования программ ЦПК во всех сферах деятельности.

·​ Разработка схем ведения инвестирования и финансирования программ развития участников РАПК — 2015 год;

·​ Встреча с представителями банков для разработки структуры взаимодействия — начало 2015 года;

·​ Встреча с инвестиционными компаниями, компаниями развития и помощи бизнесу — середина 2015 года.

  1. Информационные технологии

Главная цель, стоящей перед ЦПК, является построение В2В сети кооперационных и субподрядных взаимоотношений - инструментария взаимодействия между компаниями субподрядчиками и промышленными (машиностроение, ОПК, металлургия и т. п.) предприятиями, что даст новые возможности для развития высокотехнологического сектора экономики. Для чего предлагается долговременная программа развития современного инструментария обеспечения подрядных и субподрядных отношений. Главные принципы - прозрачность (построение открытого интернет портала), безопасность (построение защищенного облачного решения), достоверность (построение схемы проверки и мониторинг подрядчиков и субподрядчиков).

В рамках мероприятий по достижению главной цели планируются следующие мероприятия:

  1. Построение и эксплуатация открытого интернет портала, обеспечивающего:
    1. Информационно-технологический ресурс – интерактивный электронный технологический паспорт Тульской области;
    2. Инструментарий обеспечения подрядных и субподрядных отношений;
    3.  Ресурсно-кадровый центр.
  2. Обеспечение предложений для субподряда:
    1. Предварительный анализ предложений и субподрядчиков;
    2. Помощь в подготовке предложений.
  3. Консультации по адаптации и внедрению инновационных технологий.
  4. Участие в кооперационных биржах (консультации, обработка заявок, участие в организации).
  5. Управление кооперационными проектами.
  6. Построение и эксплуатация защищенного облачного решения
    1. Технологическое обеспечение приватности во время транспортировки пользовательских данных по сети (SSL);
    2. Очистка дисков после обращения к ним;
    3. Индивидуальное SLA. Соглашение об уровне сервиса и мерах обеспечения безопасности разрабатывается для конкретного заказчика;
    4. Улучшенная сетевая безопасность, данные под защитой единого, централизованно управляемого межсетевого экрана.
  1. Ресурсно-кадровое обеспечение

В соответствии с Положением ЦПК обеспечивает организацию и содействие информационно-образовательной деятельности, в том числе на платной договорной основе, координацию процессов подготовки и переподготовки кадров.

ЦПК в своей организационно-штатной структуре создает ресурсно-кадровый центр, основными направлениями деятельности которого являются:

- распространение опыта субъектов МСП и предприятий по разработке и реализации кадровой политики, созданию условий для поддержки деятельности кадровых служб;

- методическая поддержка управленческих работников кадровых служб, заинтересованных в выработке и реализации современных систем управления персоналом;

- изучение и популяризация инновационного опыта формирования и развития программ в области управления персоналом, имеющегося в практике работы субъектов МСП, предприятий и организаций Тульской области и Российской Федерации.

Начиная с 2015 года, ЦПК отрабатывает решения на примере сектора энергетики и энергоэффективности по следующим направлениям:

·​ Формирование практического отношения к потреблению энергоресурсов в РФ через инновационные внедренческие проекты в системе всего образовательного цикла: дошкольное, школьное, среднее, высшее образование; система профориентации; международные инновационные бизнес-школы, программы поддержки малого бизнеса в сфере энергоэффективности  и  энергоресососбережения.

·​ Формирование инновационного мышления у участников образовательного процесса в области энергоресурсосбережения и энергоэффективности.

·​ Формирование личной гражданской ответственности в поведении учащихся и молодёжи – активных энергопользователей и будущих созидателей программ энергообеспечения.

·​ Повышение поведенческой энергоэффективности различных слоев населения.

·​ Создание системы региональной поддержки проектов энергосбережения.

·​ Формирование привлекательности программ корпоративной социальной ответственности (КСО) в области энергоэффективности и энергоресурсосбережения для промышленного бизнеса.

Команда ЦПК на внештатной основе имеет реальный кадровый состав, готовый немедленно включиться в работу.

С.В.Штарков.